Type de poste: Permanent à temps plein

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale. Venez laisser votre marque!​

Demix Agrégats, une division du Groupe CRH Canada inc., produit et recycle des agrégats en plus de fournir des services complémentaires dans la grande région de Montréal. Demix Agrégats est fortement engagée envers le développement durable. Elle intègre sa responsabilité sociale dans ses activités commerciales et met en œuvre de nombreuses actions pour valoriser les ressources vitales telles l’eau, l’air, la terre et l’énergie.

Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique du ciment, des agrégats, du béton prêt à l'emploi et de l’asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada. Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats, Demix Béton, Demix Construction et à sa cimenterie de Joliette.

Devenir mécanicien de machineries fixes chez Demix Agrégats, c'est faire partie d'une équipe dynamique dans un environnement des plus agréables !!

N'attendez plus et venez-vous joindre à notre équipe ! Demix, c'est du solide !


Avantages:

Régime d'assurances complets très intéressant : Médical, dentaires, et autres; allocation vêtements, REER Collectif et plus encore

Salaire : 31,75$ à 36,64$ selon expérience + prime de soir

Horaire : Lundi au jeudi – 19h30h à 5h30 am + temps supplémentaire selon les besoins organisationnels

Localisation : St-François de Laval


Les responsabilités du mécanicien d'équipements fixes :

Faire l’entretien curatif et préventif des équipements fixes d’une carrière tels que : concasseur, convoyeur, tamis, pompes, etc. conformément au programme de maintenance;
Accomplir des travaux de soudure au besoin;
Utiliser les équipements de précision (vernier, micromètre, indicateur à cadran, multimètre, etc.) de façon à faire des ajustements et installations sur des équipements de production (moteurs, transmissions, accouplements, roulements);
Inspecter et poser un diagnostic en cas de bris ou de mauvais fonctionnement de l’usine et suggérer des solutions;
Lire les différentes schémas des manuels de réparation (hydrauliques, électriques, pneumatiques);
Identifier les pièces de remplacement dans les livres de pièces pour fin de commandes;
Estimer la durée des travaux de réparation et d’entretien courant;
Faire la lecture de plan et compléter des croquis au besoin;
Compléter les rapports requis dans le cadre de son travail;
Effectuer des opérations de base en informatique;
Accomplir toutes autres tâches connexes que lui attribuera son superviseur.


Exigences et connaissances recherchées:

DEP en mécanique industrielle ou soudure
Posséder des connaissances de base en électricité, contrôle et instrumentation, informatique
Posséder un coffre d’outil (système impérial et métrique) complet nécessaire à un mécanicien d’entretien
Posséder les habiletés de base pour comprendre et faire le suivi des systèmes d’entretien préventifs et prédictifs (analyses d’huile, vibration, etc.)
Être capable d’effectuer des travaux en hauteur
Être apte à suivre des cours de perfectionnement au besoin
Être bilingue est un atout intéressant


Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant via ce site ou directement via notre site web !
Ne manquer pas votre chance de vous joindre à nous !

Nous vous remercions pour votre intérêt envers CRH Canada toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.


Une culture de fiabilité
Performance éprouvée
Une expertise humaine

Demix, c'est du solide


Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.